Nueva Cotización Adicional desde agosto 2025
Sita ContadoraCompartir
A partir de las remuneraciones de agosto 2025, se incorpora una cotización adicional del 1%, de cargo exclusivo del empleador.
Este aporte se calcula sobre la remuneración imponible del trabajador, no se descuenta de su sueldo líquido.
📊 Distribución del 1% adicional
| Porcentaje | Destino | ¿Para qué sirve? |
|---|---|---|
| 0,1% | AFP | Aumenta el ahorro previsional individual del trabajador. |
| 0,9% | Seguro Social (FAPP) | Financia la Compensación por Expectativa de Vida para mujeres, permitiendo pensiones más equitativas. |
📅 ¿Cuándo, dónde y cómo declarar y pagar?
- Cuándo: hasta las 13:45 hrs. del 13 de septiembre si se paga de forma electrónica.
- Dónde: declaración y pago a través de Previred, junto con las cotizaciones habituales.
- Cómo:
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- Si utilizas software de remuneraciones o cargas electrónicas, asegúrate de que los archivos incluyan los nuevos campos requeridos. Se recomienda realizar pruebas en Previred.
- Si utilizas ingreso manual, Previred realizará automáticamente los cálculos cuando el trabajador cotice en AFP y esté activo.
📌 ¿Qué novedades se incorporan?
- Jornada laboral: informar si el trabajador tiene jornada completa (+30 horas semanales) o parcial.
- RIMA (Remuneración Imponible del Mes Anterior): se debe registrar la renta imponible proporcional a los días con licencia médica.
- Seguro Social: nuevo campo para declarar el 0,9% de Compensación por Expectativa de Vida.
- Cotización con Rentabilidad Protegida: nuevo campo de declaración, obligatorio a partir de agosto 2026.
- Cuenta AFP: se suma un 0,1% adicional de cargo del empleador, que se agrega a la cotización obligatoria del 10% del trabajador.